Reprise du personnel

Intégrer Mille et Un Repas c'est avant tout intégrer une équipe, une équipe solidaire réunie autour d'une même culture et d'une même mission.

« Faire plaisir en se faisant plaisir ! »

Concrètement, comment ça se passe ?

- Dès que possible :
Rencontre avec l'ensemble du personnel du restaurant pour présentation de Mille et Un Repas. A cette occasion, notre DRH remet individuellement sa carte de visite de façon à être joignable directement et facilement. Présentation de la politique sociale de l’entreprise et réponse aux questions.

- Dès réception des informations du précédent employeur :
Reconnaissance de l’individu par des entretiens individuels.
Réalisation et remise des contrats de travail à chaque membre de l'équipe.

- J-1 ou Jour d'ouverture :
Présentation de l'organisation du restaurant et mise en place des affichages réglementaires sur la sécurité du travail et les procédures hygiènes. Formation à la sécurité mise en place et affichages des procédures.

- Durant les premières semaines :
Présence régulière du responsable réginal ou de son adjoint pour accompagner l'équipe dans sa mise en place, tout en la sécurisant et procéder aux ajustements éventuels.

- Durant les premiers mois :
Passage régulier de notre DRH pour échanger et valider que chacun se sent bien à sa place.